为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，巩固深化党纪学习教育成果，全面总结回顾2024年党建工作，研究部署2025年党的建设总体任务以及党风廉政建设和反腐败工作，1月16日，海螺科创在江北研发楼B栋201会议室召开了2025年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议。公司党政班子成员、纪委班子成员、部室负责人、基层党组织负责人、党务工作者和党员代表参加会议。

　　会上，党委副书记、总经理周小川传达学习了习近平总书记考察安徽重要讲话精神，党委副书记、副总经理金峰全面总结回顾了2024年党建工作开展情况，深入分析了工作中存在的问题和不足，对2025年党建重点工作进行了布置安排。强调始终要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神、中央经济工作会议精神，认真贯彻集团党委各项决策部署，牢牢把握形势变化，坚持“稳中求进、以进促稳”，全面抓好公司党的政治建设、组织建设、作风建设，推动党建与经营发展、企业文化深度融合，实现技术再升级、产业再升级、管理再升级，加快助力集团“双一”目标实现。

　　会议书面通报了公司2025年党风廉政建设和反腐败工作报告，纪委书记黄小明围绕牢记责任之重、深化纪律教育、强化作风建设等三个方面与参会人员开展了集体廉洁谈话。

　　党委书记、董事长丁锋作了总结讲话，他代表公司党委对全体党员、干部的辛勤付出表示衷心的感谢，并对2025年党建和党风廉政建设提了几点要求：

　　一是持之以恒强化思想政治建设，在学思践悟中引领经营发展。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神学习成果，从学习中掌握发展大势、理清管理思路、抢抓发展机遇、明确前进方向。要坚持学用结合，聚焦生产经营重点难点，深入开展“一站式、清单化”调研，切实推动将党建的引领力转化为经营的管控力和基层的生产力。

　　二是凝心聚力夯实基层党组织建设，在强基固本中助力经营发展。组织召开海螺科创第二次党代会，选优配强新一届党委班子，结合公司“十五五”发展规划，谋深谋实下一个五年党的建设和经营发展重点工作，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。结合海外项目实际，不断探索完善契合管理实际的海外党建管理新模式。从严落实任期制和契约化考核，坚持末等调整和不胜任退出，健全管理人员定期交流轮岗机制，全面实施子公司中层干部竞争上岗，进一步激发干部队伍活力。坚持人才驱动，抓好研发、技服、营销、中控“四支队伍”建设，打通人才成长链条。用好海螺科技超额利润分享机制，积极探索其他形式中长期激励机制，为公司持续发展积蓄人才力量。

　　三是坚持不懈巩固党风廉政建设，在筑牢防线中保驾经营发展。要充分发挥“五位一体”大监督体系作用，综合利用纪检监督、审计监督和专业监督等，推动堵漏洞、防风险、补短板、强弱项。要关注重点领域和关键环节廉洁风险，抓好问题整改，健全制度机制，做到“防、堵、治”一体发力。要认真贯彻中央八项规定精神和省委实施细则，持续“纠四风”树新风，大力提倡艰苦奋斗的工作作风和勤俭节约的优良传统，大力整治生产过程中的跑冒滴漏，坚决抵制各类管理浪费和餐饮浪费，将管理中开源节流的成效转化为助力公司降本增效的实效。

　　四是围绕中心深化党建品牌建设，在深度融合中赋能经营发展。要坚持党的建设与经营发展相融合，进一步丰富科创“1+4F”品牌内涵，着力在四个产业板块的党建赋能上谋实篇、布实局、见实效。要坚持党的建设与攻坚克难相融合，围绕“党建+发展”，打造一批海外发展突击队，全面推进“一带一路”沿线外加剂项目布局；围绕“党建+科研”，打造一批技术研发示范岗，实现技术再升级、产品再创新、工艺再优化；围绕“党建+转型”，打造一批数智建设小分队，以业财数智联动，推动公司信息化数智化建设再升级。要坚持党的建设与精益管理相融合，持续压实各级党组织书记“第一责任人”责任，完善考核评价机制，注重将综合管理能力、风险防范化解能力、改革创新能力等纳入综合考核指标，让更加高效优质的管理成为保障企业高质量发展的硬核内动力。